国资委推进国企改革 强化原始创新与新兴产业布局

　　6月17日，国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动2025年第二次专题推进会。《证券日报》记者从会上获悉，截至2025年一季度末，各中央企业、各地国有企业改革深化提升行动重点改革任务平均完成率已超过80%。

　　国务院国资委党委委员、副主任李镇强调，国有企业要针对原始创新特点，建立相适应机制，推动有条件企业提高基础研究和前沿颠覆性技术投入比重。要对原始创新实行有别于模仿创新的激励保障机制，在多方面实施更有突破性的制度机制。

　　李镇表示，在健全创新评价机制方面，国有企业要一业一策、一企一策构建分类评价指标体系，对基础研究、应用研究等领域设置不同评价指标。对重大基础研究项目，可建立里程碑节点评价指标，并按阶段给予激励。

　　在建立创新激励机制方面，国有企业要在薪酬分配上更大力度向科研人员倾斜，用好相关支持政策，建立具有市场竞争力的薪酬体系。要精准规范开展中长期激励，坚持分类施策，划小单元锁定核心群体。

　　在探索构建合规免责机制方面，李镇称，国有企业要将尽职合规免责条款细化、情形场景化，让科研人员有明确行为规范和预期。

　　李镇强调，完善战略性新兴产业和未来产业发展机制，强化整体统筹布局，选准“主攻方向”，加大增量投入力度，规范发展投资，引导国企基金“投早投小投硬”。要重视重组并购后的整合融合，完善治理结构和运营机制。

　　李镇表示，国有企业要高度重视人工智能在科研领域的应用，完善支持人工智能引领科研范式变革的制度机制。

（文章来源：证券日报）

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